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　　亞心網訊（記者 何超）春節將近，年終獎的發放也接近尾聲，通過專業調查機構和亞心網網民投票，晨報對近千市民展開了年終獎大調查。
　　本次受訪者來自全市包括機關事業單位在內的共13個行業的近千在職人員，男女比例各占一半，其中74.84%的受訪者年齡在22到38歲之間。負責此次調查工作的新疆方舟信息咨詢有限公司工作人員說，數據顯示，70.22%的受訪者表示今年收到了年終獎，33.92%的受訪者表示年終獎在1000到5000元之間，11.78%的受訪者年終獎超過一萬元，其中超過5萬元的員工占了3.18%。
　　對於年終獎的意義，80.89%的受訪者表示，發放年終獎會增加員工的工作積極性，後續的日子會更加努力工作，47.93%的受訪者認為，年終獎應當是員工月薪的3到5倍。
　　縱觀整個調查數據，有49.04%的員工認為，如果所在單位不發放年終獎，他們將會考慮跳槽。
　　？？？？年終獎是否屬於必發薪酬
　　新疆仕誠律師事務所副主任律師康明遠表示，這要視勞動合同或公司規定而論。目前年終獎的發放大體分為三種，一種是有明確約定的，發放金額固定或獎金髮放規則在勞動合同等文件中有載明的，諸如年薪制；第二種是有規章制度規定的，是有明確規則的，通過綜合計算企業效益、部門績效、個人績效等方法計算得出年終獎數額；還有一種屬合同及制度都沒有明確約定的，給不給，給多少，完全取決於老闆。若遇到不發年終獎，前兩種情況可以利用法律手段解決。而第三種只能“聽天由命”了。
　　？？？？年終獎是否要交稅？
　　康明遠：如果企業發放年終雙薪，年終雙薪部分應當併入當月工資薪金合併計稅，不再獨立計稅。如果年終獎是作為全年一次性獎金，可以單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。
　　（編輯：王建隆）　　（原標題：烏魯木齊半數受訪者表示：沒有年終獎將考慮跳槽）