亞心網訊(記者 何超)春節將近,年終獎的發放也接近尾聲,通過專業調查機構和亞心網網民投票,晨報對近千市民展開了年終獎大調查。
  本次受訪者來自全市包括機關事業單位在內的共13個行業的近千在職人員,男女比例各占一半,其中74.84%的受訪者年齡在22到38歲之間。負責此次調查工作的新疆方舟信息咨詢有限公司工作人員說,數據顯示,70.22%的受訪者表示今年收到了年終獎,33.92%的受訪者表示年終獎在1000到5000元之間,11.78%的受訪者年終獎超過一萬元,其中超過5萬元的員工占了3.18%。
  對於年終獎的意義,80.89%的受訪者表示,發放年終獎會增加員工的工作積極性,後續的日子會更加努力工作,47.93%的受訪者認為,年終獎應當是員工月薪的3到5倍。
  縱觀整個調查數據,有49.04%的員工認為,如果所在單位不發放年終獎,他們將會考慮跳槽。
  ????年終獎是否屬於必發薪酬
  新疆仕誠律師事務所副主任律師康明遠表示,這要視勞動合同或公司規定而論。目前年終獎的發放大體分為三種,一種是有明確約定的,發放金額固定或獎金髮放規則在勞動合同等文件中有載明的,諸如年薪制;第二種是有規章制度規定的,是有明確規則的,通過綜合計算企業效益、部門績效、個人績效等方法計算得出年終獎數額;還有一種屬合同及制度都沒有明確約定的,給不給,給多少,完全取決於老闆。若遇到不發年終獎,前兩種情況可以利用法律手段解決。而第三種只能“聽天由命”了。
  ????年終獎是否要交稅?
  康明遠:如果企業發放年終雙薪,年終雙薪部分應當併入當月工資薪金合併計稅,不再獨立計稅。如果年終獎是作為全年一次性獎金,可以單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅。
  (編輯:王建隆)  (原標題:烏魯木齊半數受訪者表示:沒有年終獎將考慮跳槽)
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